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关系驱动

结果

服务客户

超过 500 家

关键首都城市

4 个办事处位于

100% 巴西

公司

45年来,我们在公共关系与战略声誉管理领域始终保持卓越与开创性。自1980年以来,我们汇聚顶尖专业人才与核心能力,助力领导者和组织制定沟通战略,始终以为品牌创造价值、实现公私领域的业务目标为宗旨。

依托创始人Francisco Soares Brandão的深厚积淀,我们在形象与声誉管理方面具备专业性与结果导向的能力。我们开发了自主方法论,用于识别并连接各类利益相关方,通过市场中最具影响力的传播渠道传递富有吸引力的信息。

 

凭借四十余年的历史积累,FSB是推动战略创新、守护组织最重要资产——声誉——的理想合作伙伴。

我们的原则

专注声誉

我们是您守护最宝贵资产的伙伴。我们在公共关系与危机管理方面的专业能力,为您的品牌提供战略性防护。我们以诚信与清晰有力的沟通,建立并维护公众信任。

整合视角

我们提供360°传播。将传统形象管理(公关)的深度与数字世界的速度相结合,让您的信息在各渠道更有力度、更一致,高效且协调地触达并激活受众。

数据驱动

产生真实成果的策略源自数据。我们使用先进的情报与市场分析工具来描绘情境、挖掘独特洞察,将信息转化为决策力与可衡量、具有影响力的叙事。

我们的解决方案

Case Studies

华为案例

从低调行事到 5G 拍卖

在 5G 监管期间,华为巴西公司面临来自联邦政府的强大阻力,这主要受到与美国结盟以及在 ANATEL 拍卖中限制使用其设备压力的影响。在高度两极分化的环境下,Seta 和 FSB 领导了一项整合传播与政府关系战略,以强调自由、竞争和透明市场的重要性。

所有行动均经过协调以影响政府和关键利益相关者,突出了华为与巴西的长期合作伙伴关系、其技术能力和可靠性,从而降低了风险,避免了监管扭曲,并加强了关于
该公司的正面叙事。

结果:

2021 年 8 月,5G 拍卖公告获得联邦审计法院 (TCU) 批准;2021 年 10 月,拍卖顺利举行,华为未受任何商业限制。

盖尔道 (GERDAU) 案例

盖尔道在里约摇滚音乐节:通过创新、可持续性和包容性吸引年轻受众

作为巴西钢铁生产领域拥有121年历史并处于领先地位的企业,Gerdau 希望将自身塑造为“受喜爱品牌”,靠近年轻品牌以及创新与可持续等议题。与 Rock in Rio 的合作成为强化其现代、积极并与新受众连接形象的机会。 策略是通过一场创新的新闻发布会宣布合作,邀请记者与影响者参与,将 Gerdau 呈现为历史悠久但当代且持续进化的品牌,并强调其对创新、可持续与包容的承诺。

该战略是通过一场创新的新闻发布会启动合作伙伴关系,汇聚记者和影响力人士,将盖尔道展示为一个既有百年底蕴又不断进化、紧跟时代的品牌,重点展示其对创新、可持续性和包容性的承诺。

结果

625 篇报道

赢得媒体价值:4,120 万雷亚尔

触达量:12 亿次页面浏览

达能案例

达能案例

我们将数字化存在转化为真实影响力,将知名度转化为持续增长

自2025年4月起,FSB 在公关与数字领域为达能(Danone)提供支持,提升品牌认知度、强化声誉缓冲,并将其定位为致力于健康、营养与ESG议程的企业。重点还包括为 COP30 造势,并提升再生农业案例 Jornada Flora 的曝光。 策略整合了媒体关系、采访、战略会谈、活动露出与媒体考察行程,强化“健康、自然、人与社区”三大支柱。我们覆盖 B Corp 再认证、减糖、Jornada Flora 与 COP30 议程等主题。

在数字端,我们推出达能巴西 TikTok 并推动 Instagram 增长,粉丝突破10万。

结果

整体增长(2025 年 3 月 → 10 月):
粉丝数:1,298,290 → 1,326,742 (+2.2%)
曝光量:179,563 → 33,215,962 (+18,398%)
互动量:7,772 → 1,441,960 (+18,453%)
参与率:4.69% → 9.47% (+101.92%)

比亚迪案例

比亚迪案例

卡马萨里工厂:从在建工程到卓越形象

品牌的目标是在巴伊亚州卡马萨里(Camaçari, BA)新工厂仍处于收尾阶段时,组织媒体首次参观——这可能在意见领袖中引发负面观感。

我们预判媒体可能出现负面反应,并与客户采取主动策略:在参观前一晚的欢迎晚宴中,与记者进行一对一沟通,分享关键信息,谨慎且有策略地对齐预期。

这项准备营造了更开放、理解的氛围。第二天记者到达工厂时已充分了解背景,从而实现更高质量、更投入的参观体验。

结果

A experiência superou as expectativas: a estrutura da fábrica surpreendeu positivamente os visitantes, resultando em uma cobertura espontânea, alinhada aos pilares da marca e com foco nos diferenciais da operação. A estratégia de relacionamento e alinhamento prévio foi decisiva para o sucesso da press trip.

欧莱雅案例

欧莱雅案例

通过创建 Afroluxo 计划在多样性和包容性方面发挥领导作用

欧莱雅(L’Oréal)的一项专有研究揭示了奢侈品零售在服务黑人群体方面的不足。由此诞生了 Afroluxo——一项在奢侈品市场反对种族主义的计划。该行动推动了关于黑人消费者在奢侈品领域体验的讨论,并与 Mover 集体合作发布了《黑人消费者保护与包容守则》。

作为奢侈美妆第一品牌,欧莱雅也扩充了产品组合,引入更为多元、符合巴西多元文化的色彩体系。但发布会在哪里举办?如何吸引媒体关注?在 FSB 团队参与下,最终选择萨尔瓦多(Salvador),避开通常举办此类活动的中心轴线,契合 Afroluxo 希望实现的包容与多元目标。巴伊亚州首府以拥有全国最大的黑人群体之一而闻名,帮助欧莱雅在美妆市场进一步拓展这一版图。

结果

60 位影响力人士出席
+200 条社交媒体帖子
100 万潜在社会影响

ENGIE 案例

ENGIE 案例

通过专有播客探讨电力行业的复杂话题

为了推广 Engie 并确保该品牌在其领域的权威性,FSB 为 Engie 创建了一个播客,邀请了知名嘉宾,如国家气候变化秘书 Ana Toni、EPE 董事 Heloísa Borges、Aneel 董事 Agnes Costa 以及 Neoenergia 副总裁 Solange Ribeiro。

结果

上一季共发布22集,在 YouTube 与 LinkedIn 上获得近300万次观看,在 Spotify 上接近8千次播放。

Líderes

Darse Júnior
Darse Júnior
HEAD RJ

拥有20多年经验的记者,曾在巴西州级与联邦政府层面开展工作。

Leandro Conti
Leandro Conti
HEAD SP

在传播、营销、政府关系与ESG领域拥有20多年本地、区域与全球领导岗位经验

RJ
Anna Gomide
Anna Gomide
合伙人兼总经理(里约)

拥有20多年企业传播经验,专长于危机管理、整合传播、品牌与媒体关系。

Rennan Soares
Rennan Soares
合伙人总监(里约)

拥有15年以上经验的记者,长期从事传播顾问与社交媒体工作,服务经济、油气与科技等行业客户。

Betina Bernardes
Betina Bernardes
合伙人兼总经理(里约)

在传播领域拥有30多年经验,服务不同行业大型品牌的声誉管理,如能源、零售与基础设施。

Mariana Pinheiro
Mariana Pinheiro
合伙人兼总经理(里约)

LinkedIn 暂无简介,等待补充信息。

SP
Chris Botan
Chris Botan
合伙人兼总经理(圣保罗)

拥有25年以上高管领导经验,专长于传播、营销、客户体验、产品与战略。

Paula Barcellos
Paula Barcellos
合伙人兼总经理(圣保罗)

记者,拥有20多年行业经验。自2011年加入FSB,领导医院、健康保险与制药行业的传播项目。

Marilia Paiotti
Marilia Paiotti
合伙人兼总经理(圣保罗)

记者,企业传播研究生学历。过去15年担任传播机构管理层,服务银行与投资基金客户。

Roberto Dias
Roberto Dias
合伙人总监(圣保罗)

Com mais de 25 anos de experiência em liderança executiva, especializado em comunicação, marketing, experiência do cliente, produtos e estratégia.

Victor De Martino
Victor De Martino
合伙人总监(圣保罗)

专注公共关系与战略传播的记者,拥有市场营销MBA与国际安全硕士学位。

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